Wenn gute Ideen Schule machen: ASB zeichnet innovative Verbandsprojekte aus
Was haben eine Kita in Nordhessen, eine Tagespflege in Bottrop und eine digitale Projektmanagement-Akademie gemeinsam? Sie alle zeigen, wie soziale Innovation im ASB gelingen kann. Dafür wurden sie jetzt mit dem erstmals vergebenen ASB-Innovationspreis ausgezeichnet.
Immer wenn der Paketbote bei der Kindertagesstätte Lohfelden klingelt, stehen kurz darauf auch schon die Kinder vor Marlies Nagels Büro. „Nicht die Verpackung wegschmeißen“, bitten sie die Kita-Leiterin dann. „Wir brauchen die zum Basteln.“
Was für die Kinder längst selbstverständlich ist, gehört zu einem umfassenden Klimaschutzkonzept, das der ASB-Regionalverband Kassel-Nordhessen in der Kita umsetzt. Die Maßnahmen reichen von Recycling und Verpflegung über Jobräder bis zur energetischen Sanierung. Mit messbarem Erfolg: Die CO₂-Bilanz der Einrichtung ist gesunken. Doch nicht nur das: Auch das Bewusstsein für einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen hat sich verändert. Die Kinder sehen in Verpackungen längst keinen Müll mehr, sondern Material, aus dem sich Neues schaffen lässt. Und sie tragen diese Haltung auch mit nach Hause.
Aus einem zunächst abstrakten Vorhaben wurde gelebter Alltag – und nun eines von drei ausgezeichneten Projekten beim ersten ASB-Innovationspreis.
Marlies Nagel (Bereichsleitung Pädagogische Dienste) und Geschäftsführerin Judith Ehret vom ASB Regionalverband Kassel-Nordhessen nahmen den Preis und 10.000 Euro Preisgeld von ASB-Bundesvorstandsmitglied Kristin Schuhmann entgegen (v.l.). Nicht auf dem Bild: Sebastian Saalfeld, Leiter Qualitätsmanagement im RV Kassel-Nordhessen
Foto: ASB/HannibalSoziale Innovation braucht Mut und Haltung
Der Preis wurde im November 2026 auf der ASB-Bundeskonferenz in Hamburg erstmals verliehen. Grundlage ist die neue Innovationsrichtlinie, mit der der ASB Projekte fördern will, die gesellschaftliche Herausforderungen aufgreifen, den Verband weiterentwickeln und anderen als Vorbild dienen können. Über die Auszeichnungen entschied eine Jury, der unter anderem ASB-Präsidentin Katarina Barley und Professor Christophe Kunze, Experte für soziale Innovationen an der Hochschule Furtwangen, angehörten.
Was aber macht eine Idee zur sozialen Innovation? Dieser Frage ging Kunze in seiner Keynote bei der Preisverleihung nach. Im Mittelpunkt stehe nicht allein eine technische Neuerung, sondern die Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen. Entscheidend seien Beteiligung, eine klare Werteorientierung und der Mut, Neues auszuprobieren – auch auf die Gefahr hin, zu scheitern. Die Gründung des ASB durch sechs Zimmerleute im Jahr 1888 sei dafür ein hervorragendes Beispiel.
Interkulturelle Pflege: Vielfalt im Alltag leben
Wie sich Werte und unternehmerischer Mut verbinden lassen, zeigt das zweite ausgezeichnete Projekt: „Vielfalt leben – Interkulturelle Öffnung der Pflege- und Unterstützungsangebote“ des ASB in Bottrop.
Dort werden Pflege- und Unterstützungsangebote gezielt für Menschen unterschiedlicher Herkunft geöffnet. Zur interkulturellen Tagespflege gehören etwa eine kultursensible Betreuung und eine Verpflegung, die unterschiedliche religiöse und kulturelle Bedürfnisse berücksichtigt. Der Ansatz beschränkt sich jedoch nicht auf die Tagespflege, sondern umfasst auch weitere Angebote.
Angeregt durch das ASB-Projekt „SamikÖ – Samariter interkulturelle Öffnung“ ist in Bottrop ein Angebot entstanden, das Vielfalt ganz selbstverständlich in den Pflegealltag integriert. Dabei geht es vor allem darum, Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Sprache oder Religion eine Betreuung zu ermöglichen, die ihren individuellen Bedürfnissen gerecht wird. Inzwischen entsteht eine zweite interkulturelle Tagespflege in Essen.
Sabrina Augystin, Caroline Atmaca und Özlem Karalar von der ASB Betriebs GmbH Ruhr freuten sich über den ASB-Innovationspreis für ihre interkulturelle Tagespflege in Bottrop.
Foto: ASB/Hannibal
v.l.: Stefan Morsch (Leiter Referat Managementsysteme Landesverband Hessen), Gabi Mergener (Fachbereichsleitung Verbandsentwicklung im Bundesverband), Stefan Falke (2. Landesvorsitzender LV Hessen), Dr. Uwe Martin Fichtmüller (ASB-Hauptgeschäftsführer) und Benjamin Schuldt (Mitglied des Bundesvorstandes)
Foto: ASB/HannibalProjektmanagement, das zum ASB passt
Das dritte ausgezeichnete Projekt richtet den Blick nach innen. Mit der „ProjAct E-Academy“ des ASB-Landesverbandes Hessen soll eine Projektkultur gestärkt werden, die zu den Strukturen und besonderen Anforderungen des Verbands passt – auch im Ehrenamt.
Denn erfolgreiche Projektarbeit braucht nicht nur gute Ideen, sondern auch klare Abläufe, Verbindlichkeit und ein gemeinsames Verständnis der Zusammenarbeit. Die digitale Akademie soll dafür Orientierung geben und helfen, Projektmanagement ASB-gerechter und praxistauglicher zu gestalten.
Ob Klimaschutz, Pflege oder Projektmanagement: Die drei ausgezeichneten Projekte zeigen, dass soziale Innovation nicht immer eine große Erfindung braucht. Oft beginnt sie dort, wo Menschen bestehende Strukturen hinterfragen und den Mut haben, etwas anders zu machen.